شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس

مصمم هستیم تا انتخاب اول مشتریان منطقه و نقش آفرینی کلیدی در زنجیره ارزش متانول گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس باشیم

درباره پتروشیمی آپادانا

شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس به عنوان تنها تولیدکننده متانول گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در فاز ۲ منطقه ویژه اقتصادی پارس؛عسلویه واقع شده است. این شرکت با هدف تولید یک میلیون و ششصد و پنجاه هزار تن متانول گرید AA و با خلوص ۹۹ درصد تحت لیسانس کازاله سوییس تاسیس گردیده و تا کنون موفق به پیشرفت  ۹۹ درصدی در اجرای پروژه ساخت مجتمع گردیده است . شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس در سایه تلاش بی وقفه متخصصان خود می کوشد تا در آینده ای نزدیک به جمع خانواده بزرگ تولیدکنندگان متانول بپیوندد.
بیشتر ...

تنها تولید کننده متانول گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس

شرکت پتروشیمی آپادانا به عنوان اولین و تنها تولید کننده متانول در شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، نقشی کلیدی در زنجیره ارزش متانول می باشد. 

متعهد به منافع ذی نفعان

شرکت پتروشیمی آپادانا، متعهد به حداکثرسازی منافع ذینفعان بوده و کسب رضایت مشتریان به گونه ای که انتخاب اول مشتریان منطقه باشد را از اولویت های کسب و کار خود می داند.

متعهد به تولید پایدار

صیانت از محیط زیست، فراهم آوری فرصت های برابر رشد و توسعه کارکنان، صرفه جویی وافزایش بهره وری در راستای تحقق تولید پایدار از ارزش های کلیدی شرکت پتروشیمی آپادانا می باشد.

پروژه در یک نگاه

+
0
M

نفر-ساعت کار بدون حادثه

0

تناژ تجهیزات نصب شده

0

اینچ-قطر لوله کشی

0

متر مکعب اجرای بتن ریزی

درباره محصول

img02

محصول و ظرفیت

مجتمع پتروشیمی آپادانا، تحت لیسانس شرکت کازاله سوییس دارای ظرفیت تولید 1.650.000 تن در سال متانول با گرید AA  می باشد.

img02

کاربردها و مصارف

متانول به عنوان خاویاز صنعت پتروشیمی در تولید دهها محصول دیگر به کار می رود. اسید استیک، دی متیل اتر و فرمالین از عمده محصولات پایه حاصل از متانول هستند که در توسعه محصولات گوناگونی با ارزش افزوده بالا کاربرد دارند.

img02

بازارهای مصرف

میزان تولید متانول در ایران در سال 1402، حدود 13 میلیون تن بوده که 7میلیون و 670 هزار تن آن به کشور چین صادر و 369 هزارتن در داخل کشور مصرف شده است.

img02

فروش و صادرات

پتروشیمی آپادانا به منظور فروش محصول خود با بهره گیری از تخصص شرکت‌های حرفه‌ای بازرگانی، فروش کلیه تولیدات خود را به شرکت تجارت صنعت واگذار کرده است.

img02

مخاطرات و نکات ایمنی

متانول اثرات مخربی بر روی بینائی داشته و از راه تنفس، پوست وآشامیدن جذب ‌می شود. شدیداً قابل احتراق بوده و با فلزاتی از قبیل پتاسیم همراه با حرارت خاصیت انفجاری ایجاد می‌کند.

img02

فرایند و لیسانس

صاحب لیسانس این مجتمع شرکت کازاله سوئیس است که متانول را در نتیجه عملیات انجام شده در فرآیندهای گوگردزادیی از گاز طبیعی، تولید گاز سنتز، فشرده سازی گاز سنتر، سنتز و در نهایت تقطیر تولید می نماید. 

توسعه پایدار

شرط بقا در زیست‌بوم سازمانی توجه به پایداری و دست‌یابی اهداف توسعه پایدار است و این مهم تنها با سازگاری سریع با تغییرات در عرصه بازار رقابت و تاب‌آوری دربرابر ابرروندها محقق می‌شود و اکسیر تحقق‌پذیری، نوآوری‌های فناورانه در تمام قلمروهای سازمان می‌باشد. 

بهداشت، ایمنی و محیط زیست

تولید «ایمن» و پیشگیری از حوادث از اهداف اصلی و ارزش‌های کلیدی شرکت پتروشیمی آپادانا بوده و تلاش می‌کند با استفاده از  دانش نخبگان صنعت و همکاران متخصص این حوزه و بهره‌گیری از تجارب حوادث صنعتی در داخل و خارج کشور مناسب ترین تصمیمات و اقدامات را در دستور کار خود قرار دهد.  

جامعه و منافع عمومی

نگاه متوازن به صیانت از محیط زیست، تعهد به مسوولیت‌‌های اجتماعی و رشد سود سهام‌داران شرکت سرلوحه مدیران و کارکنان شرکت است و در تمامی اسناد راهبردی شرکت درنظر گرفته شده‌است.

محیط کاری و ارزش های اخلاقی

کار تیمی

قدرت کار تیمی را رمز موفقیت همیشگی شرکت دانسته و این روحیه را از راه ایجاد کمیته‌های تخصصی، کارگروه‌ها و حلقه‌های کنترل کیفیت پرورش می‌دهیم، کار تیمی را فراتر از مرزهای شرکت می‌پنداریم و با ایجاد اتحادهای استراتژیک، ایتلاف‌ها و سرمایه‌گذاری‌های مشترک با ذی‌نفعان تاثیرگذار در زیست‌بوم سازمانی به‌منظور ارزش‌آفرینی و رضایت‌مندی سهام‌داران، مشتریان، تامین‌کنندگان گام برمی‌داریم و تعلق‌پذیری سازمانی، بروز خلاقیت و نوآوری، همکاری و صمیمیت، ایجاد اعتماد، شور و نشاط و انعطاف‌پذیری بیش‌تر را از راه کار تیمی فراهم می‌آوریم.

انعطاف‌پذیری و چابکی

پویایی‌های حال و آینده زیست‌بوم شرکت را به‌گونه مستمر پایش و اثرات بالقوه آن‌ها را بر مبنای وجودی، چشم‌انداز و استراتژی‌های سازمان سنجیده و پاسخ‌های مناسب را طرح‌ریزی و اجرا می‌کنیم و تغییر و تحول در زیست‌بوم سازمانی را یک امر مسلم دانسته و با توسعه فناوری‌ها به کمک هوش مصنوعی، نوآوری باز، هم‌آفرینی و به‌کارگیری داده‌های پیش‌بینی‌کننده محرک‌های عملکردی آینده را برای خلق ارزش مداوم، بهبود زیرساخت‌ها و پاسخ‌گویی و سازگاری فرایندها و پروژه‌های توسعه‌ای شناسایی می‌نماییم.

درست کاری و شفافیت

کسب‌و‌کار خود را همراه با شرافت، انصاف و احترام به افراد و عموم جامعه دنبال می‌کنیم و معتقدیم هرگز شیوه درستی برای انجام یک موضوع اشتباه وجود ندارد، شهرت «معتمدبودن» را نتیجه اخلاقی عمل‌کردن پنداشته و کسب‌و‌کار خود را در مسیری هدایت می‌کنیم که با ساختارهای اجتماعی تعارض نداشته و تعهدات را نقض نکند، گزارش‌دهی‌های بی‌پرده به ذی‌نفعان کلیدی، اعلان آشکار قوانین و مقررات، پاسخ‌گویی در برابر عملکرد به ذی‌نفعان، اعتمادسازی از طریق ارتباطات صادقانه با ذی‌نفعان، تامین داده‌ها و اطلاعات درست و به‌موقع به مدیران شرکت را از مصادیق بارز شفافیت می‌دانیم. 

احترام و رضایت‌مندی کارکنان

نخبه‌پروری، توانمندسازی، تقدیر، توسعه و حفظ حریم شخصی کارکنان از اصول مسلم شرکت محسوب می‌شود، خود را نسبت به کارکنان مسوول دانسته، شایستگی آنان را برای ارتقا و پیشرفت توسعه داده و به مقام آن‌ها احترام می‌گذاریم، برخورداری کارکنان از حقوق و مزایای عادلانه و کافی و فراهم‌آوری امنیت شغلی را اصل راهنمای خود می‌دانیم، شیوه‌های انجام کارها و مسوولیت‌های کارکنان را به‌گونه‌ای تنظیم می‌کنیم تا بتوانند با روحیه‌ای پرنشاط در انجام مسوولیت‌های خانوادگی خود موفق ظاهر گردند، فرهنگ ایجاد فرصت‌های برابر در استخدام، توازن جنسیتی، تنوع و گوناگونی کارکنان را تشویق و محیطی مطلوب، مرتب و ایمن را برای کارکنان فراهم می‌آوریم و محیطی در سازمان ایجاد می‌کنیم تا کارکنان در ارایه پیشنهادات و شکایات خود آزادی عمل داشته‌باشند.